Zgłoszenie prezentacji

Formularz zgłoszeniowy: https://forms.office.com/r/4dn7ah4LYq

Prezentacje można zgłaszać w następujących obszarach tematycznych:

• rzemiosło,
• dziedzictwo,
• innowacje,
• odporność,
• biznes,
  lub
• zgłosić artykuł do zaakceptowanej Sesji Specjalnej.

Sesje specjalne
1. Dziedzictwo kulturowe na celowniku: wojna, pamięć i globalna walka o ochronę
Silviu Miloiu, Lucia Nováková, Sergiu Musteata, Renato de Leone

Na przestrzeni dziejów dziedzictwo kulturowe było celem działań wojennych – od niszczenia świątyń Mezopotamii i spalenia Biblioteki Aleksandryjskiej, przez grabież Letniego Pałacu w Pekinie, aż po dewastację europejskich miast podczas II wojny światowej. Współcześnie zniszczenia dotknęły miejsca w Iraku, Syrii, byłej Jugosławii i Ukrainie. Utrata zabytków, miejsc kultu i archiwów jest zarówno niezamierzonym skutkiem wojny, jak i celową strategią osłabiania tożsamości.

Panel ten analizuje historyczne wzorce niszczenia dziedzictwa, mechanizmy ochrony prawnej oraz interdyscyplinarne podejścia do problemu, łączące aspekty prawne, strategiczne i technologiczne. Choć przeszłe konflikty spowodowały nieodwracalne straty, nowe technologie – zwłaszcza sztuczna inteligencja – wspierają obecnie dokumentację, monitoring i ocenę ryzyka, uzupełniając systemy prawne chroniące dziedzictwo.

Główne zagadnienia:

• historyczne przykłady niszczenia dziedzictwa, ich przyczyny i konsekwencje,
• ochrona prawna i dyplomatyczna: ściganie przestępstw przeciwko dziedzictwu oraz międzynarodowa współpraca,
• działania ratunkowe i rola lokalnych społeczności, organizacji pozarządowych i instytucji państwowych,
• wykorzystanie technologii, w tym AI, w ocenie zniszczeń, nadzorze satelitarnym i cyfrowej rekonstrukcji.

2. Współczesne wyzwania i trendy na europejskim rynku pracy
Diana Rokita-Poskart, Brygida Solga, Brygida Klemens

Rynek pracy w Europie kształtowany jest przez liczne procesy o charakterze globalnym, krajowym, regionalnym i lokalnym. Międzynarodowa konkurencja, presja ekonomiczna, migracje pracowników (w tym napływ osób spoza Europy), rozwój sztucznej inteligencji oraz przemiany społeczne i kulturowe wpływają na dynamikę zatrudnienia.

Zmiany te prowadzą m.in. do:

• fluktuacji podaży i popytu na pracę,
• ewolucji polityki rynku pracy,
• zmian w relacjach międzypokoleniowych w miejscu pracy,
• rosnącej roli zarządzania różnorodnością,
• szerszego wykorzystania nowych technologii i pracy zdalnej.

Kluczowe tematy:

• rynek pracy w obliczu zmian demograficznych – dynamika i adaptacja,
• wpływ nowych technologii i AI – szanse i zagrożenia, także w tradycyjnych branżach,
• zmiany pokoleniowe – generacje X, Y, Z oraz osoby NEET,
• migracje pracowników – wewnętrzne i międzynarodowe, polityka migracyjna jako narzędzie rynku pracy,
• flexicurity – elastyczny i bezpieczny rynek pracy jako odpowiedź na zmiany,
• polityka rynku pracy – instrumenty zwiększające skuteczność, aktywizacja zawodowa,
• dziedzictwo kulturowe jako czynnik wzrostu gospodarczego i konkurencyjności na rynku pracy.

3. Dziedzictwo, innowacja i odporność: agenda dla rozwoju regionalnego
Marisa de Brito, Hermínia Sol

Sesja ta nawiązuje do warsztatu partycypacyjnego, który odbył się podczas pierwszej konferencji KreativEU w Târgoviște (Rumunia). Dyskusja koncentrowała się wokół następujących zagadnień:

• najważniejsze wyzwania związane z ochroną dziedzictwa kulturowego w XXI wieku,
• przezwyciężanie luki między teorią a praktyką oraz budowanie wartościowych sieci współpracy,
• rola wydarzeń, turystyki i sektora rekreacyjnego w ochronie i promocji dziedzictwa.

W sesji zostaną zaprezentowane wnioski z wcześniejszych dyskusji, po czym uczestnicy wezmą udział w ich ocenie i priorytetyzacji przy użyciu metodyki Eisenhowera (Covey, 1987) oraz A-B-C Allena (2001). Celem jest wypracowanie priorytetowej agendy badawczej oraz dalszych działań wspierających innowacyjne podejście do rzemiosła i jego roli w ochronie dziedzictwa oraz rozwoju regionalnym.

Bibliografia:

• Covey, S. (1987). The Seven Habits of Highly Effective People. New York: Fireside.
• Allen, D. (2001). Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity. Penguin Books.