Opolska Firma Przyjazna Cudzoziemcom
26 pracodawców wzięło udział w konkursie „Opolska Firma Przyjazna Cudzoziemcom”. W drugiej edycji wyróżniono także tych, którzy zatrudnili uchodźców z Ukrainy.
– Jestem w Polsce od 2000 roku, od 2007 prowadzę swoją firmę, a od 10 lat zatrudniam obywateli Ukrainy, obecnie sześć osób. Wiem jak to jest, gdy się wyjeżdża za granicę za pracą, chcę im pomóc, ułatwić start w nowym miejscu – podkreśla Swietłana Derek, właścicielka Salon Urody i Rehabilitacji Virgin, która zajęła pierwsze miejsce w konkursie „Opolska Firma Przyjazna Cudzoziemcom” w kategorii mikroprzedsiębiorstwa.
W sumie, w drugiej edycji konkursu wzięło udział 26 pracodawców. To więcej niż podczas pierwszej edycji.
– Nasza uczelnia, jako instytucja społecznie odpowiedzialna, poprzez różnorodne działania naszych naukowców z Wydziału Ekonomii i Zarządzania, monitoruje procesy migracyjne w naszym regionie, np. sprawdza jak opolanie postrzegają obcokrajowców, jak sami obcokrajowcy radzą sobie w naszym regionie i jak są traktowani przez pracodawców. Z jednej strony nasi naukowcy monitorują procesy migracyjne, z drugiej Politechnika Opolska jest często wybierana przez zagranicznych studentów, których w tym roku zgłosiła się rekordowa ilość. Pracują u nas także naukowcy z innych krajów. Natomiast konkurs „Opolska Firma Przyjazna Cudzoziemcom” ma przede wszystkim docenić tych pracodawców, którzy kierują się zasadami równego traktowania pracowników bez względu na pochodzenie oraz wspierają ich integrację – podkreśla prof. Marcin Lorenc, Rektor Politechniki Opolskiej.
– Nagrody zostały przyznane w dwóch głównych kategoriach: pracodawców bezpośrednio zatrudniających cudzoziemców oraz pracodawców korzystających z cudzoziemców zatrudnianych przez agencję pośrednictwa pracy. Podczas przyznawania nagród uwzględniana była wielkość firmy. Przy ocenie firmy pod uwagę brany był m.in. sposób zatrudnienia cudzoziemca, czyli czy otrzymuje umowę o pracę lub czy jest zatrudniony w oparciu o umowę cywilnoprawną. Ponadto uwzględniano dodatkowe świadczenia lub pomoc, którą pracodawca oferował zagranicznym pracownikom. Chodzi m.in. o zakwaterowanie, transport z pracy i do pracy, szkolenia zawodowe, pomoc w legalizacji pobytu lub w różnych sytuacjach kryzysowych – wyjaśnia dr Sabina Kubiciel-Lodzińska z Wydziału Ekonomii i Zarządzania Politechniki Opolskiej.
W tym roku ze względu na wyjątkową sytuację związaną z wojną w Ukrainie doceniono tych pracodawców, którzy zatrudnili uchodźców. W gronie laureatów jest Uniwersytecki Szpital Kliniczny w Opolu.
– Zatrudnialiśmy Ukraińców jeszcze przed wybuchem wojny na Ukrainie. Bez nich nie bylibyśmy w stanie prowadzić działalności medycznej w szpitalu tymczasowym, brakowało nam ogromnych ilości personelu. W momencie wybuchu wojny od razu utworzyliśmy w naszym szpitalu całodobowe stanowiska, na których pracowały osoby z Ukrainy mówiące po polsku, pomagały swoim rodakom, którzy wymagali pomocy medycznej w odnalezieniu się w naszym szpitalu, a często nie znali języka polskiego. Osoby z Ukrainy zasili nas także w innych szeregach, ale w naszym szpitalu nie pracują tylko Ukraińcy, pracują osoby z innych krajów, nawet tak odległych jak Palestyna – mówi Dariusz Madera, dyrektor Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego w Opolu.
Organizatorem konkursu był Wydział Ekonomii i Zarządzania Politechniki Opolskiej we współpracy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Opolu, Opolskim Centrum Rozwoju Gospodarki oraz opolską lożą BCC. Patronami wydarzenia byli Okręgowy Inspektorat Pracy w Opolu oraz marszałek województwa opolskiego. – Dziękujemy Politechnice Opolskiej za zorganizowanie konkursu na tak istotny temat. Wszyscy wiemy, jak ważni są pracownicy zza granicy dla naszej gospodarki. O ile w poprzedniej strategii województwa problemem było bezrobocie, tak przy obecnej musieliśmy się zastanowić jak zapewnić pracodawcom ręce do pracy – zauważa Szymon Ogłaza, wicemarszałek województwa opolskiego.
– Obcokrajowców szukających pracy będzie w naszym regionie przybywać. To jest tendencja ogólnoeuropejska. Europa się starzeje, pracowników mamy coraz mniej, pewne procesy można zautomatyzować, ale nie wszystko da się w ten sposób zrobić. W niektórych firmach spora część pracowników to cudzoziemcy, głównie Ukraińcy, których zatrudnienie jest o tyle łatwiejsze, że pochodzą z kraju bliskiego kulturowo. Ale w dłuższej perspektywie będą przyjeżdżać do nas pracownicy z odleglejszych części świata, znacznie się od nas różniących pod względem kultury, religii, co rodzi inne wyzwania zarówno dla pracodawców jak i dla nas, jako społeczeństwa przyjmującego – uważa dr Sabina Kubiciel-Lodzińska.
Wszyscy laureaci:
Kategoria: Pracodawcy zatrudniający cudzoziemców bezpośrednio
mikroprzedsiębiorstwa:
- I miejsce – Virgin Salon Urody i Rehabilitacji
firmy małe:
- I miejsce – KM-HYDRO S.C.
- II miejsce – Kundzir Ivan F.H.U META
- III miejsce – VIKING – Łodzie Aluminiowe Regina Gryszpińska
- podziękowanie – Univ Schody Polska sp. z o. o.
firmy średnie:
- I miejsce – Bardusch Polska Sp. z o. o.
- II miejsce – Gniotpol Trailers Sp. z o.o.
firmy duże:
- I miejsce – OK-Construction Przedsiębiorstwo Budowlane Sp. z o.o.
- II miejsce – „GALMET SP. Z O.O.” SP.K.
- III miejsce – PACKPROFIL SP. Z O.O.
- podziękowanie – Solidaris Sp.z o.o.
- podziękowanie – Uniwersytecki Szpital Kliniczny w Opolu
kategoria: Pracodawcy korzystających z cudzoziemców zatrudnianych przez agencję pośrednictwa pracy
firmy średnie:
- I miejsce – NETECS Sp.zo.o.(grupa NESTRO)
- II miejsce – Stolarstwo i Usługi Meblowo Budowlane Adrian Halupczok
firmy duże:
- I miejsce – Polaris Poland Sp. z o.o.
- II miejsce – Filplast Sp. z o.o.
- II miejsce – International Automotive Components Polska Sp z.o.
Agencje pracy
firma mała:
- I miejsce – Paretti
firma średnia:
- I miejsce – Otto
Wyróżnienia za wspieranie zatrudnienia uchodźców z Ukrainy
- „GALMET SP. Z O.O.” SP.K.
- Bardusch Polska Sp. z o. o.
- ELSTEEL POLAND SP. Z O.O.
- Filplast Sp. z o.o.
- International Automotive Components Polska Sp z. o. o.
- Nutricia Zakłady Produkcyjne SP z O.O. w Opolu
- OK-Construction Przedsiębiorstwo Budowlane Sp. z o.o.
- OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o.
- PARETTi Sp. z o.o. Sp.k.
- Paul Schockemöhle Logistics Polska Sp. z o.o.
- PB BAUMAR Sp. z o.o.
- Polaris Poland Sp. z o.o.
- Solidaris Sp. z o.o.
- Stolarstwo i Usługi Meblowo Budowlane Adrian
- Halupczok
- TARCO Sp. z o.o.
- Uniwersytecki Szpital Kliniczny w Opolu
- VIKING – Łodzie Aluminiowe Regina Gryszpińska
- Weegree Sp. z o.o. S.K.
- ZPH Doktorvolt Zbigniew Maleska
Zatrudniasz cudzoziemców? Zgłoś się!
Rusza II edycja konkursu „Opolska Firma Przyjazna Cudzoziemcom”. Do udziału w nim zapraszamy firmy, które zatrudniają obcokrajowców. Jego celem jest docenienie tych pracodawców, którzy kierują się zasadami równego traktowania pracowników bez względu na pochodzenie oraz wspierają ich integrację.
Konkurs przeznaczony jest dla firm, które: prowadzą działalność gospodarczą zarejestrowaną w GUS-ie, mają zarejestrowaną działalność gospodarczą na terenie województwa opolskiego, zatrudniają co najmniej 3 cudzoziemców w sposób bezpośredni lub poprzez agencję pośrednictwa pracy (bez względu na formę zatrudnienia), w ciągu ostatnich 2 lat nie byli karani w związku z powierzeniem pracy cudzoziemcowi (dot. legalności zatrudnienia cudzoziemców oraz przestrzegania przepisów prawa pracy). Dopuszcza się udział w konkursie agencji pracy, jeśli bezpośrednio zatrudniają cudzoziemców, to znaczy są tzw. pracodawcami użytkownikami.
Żeby wziąć w nim udział wystarczy wypełnić formularz zgłoszeniowy dostępny online: Zgłoszenia przyjmowane są od 19 kwietnia 2022 r. do 15 czerwca 2022 r.
Nagrodą dla Laureatów konkursu będzie tytuł „Opolska Firma Przyjazna Cudzoziemcom”.
Organizatorem konkursu jest Wydział Ekonomii i Zarządzania Politechniki Opolskiej we współpracy z opolską lożą Business Centre Club, Wojewódzkim Urzędem Pracy w Opolu i Opolskim Centrum Rozwoju Gospodarki. Patronem wydarzenia jest Okręgowy Inspektorat Pracy w Opolu oraz Marszałek Województwa Opolskiego.
W realizacji tej edycji konkursu wspiera nas także dr Jolanta Maj z Politechniki Wrocławskiej.
Podobnie jak w ubiegłym roku w prace związane z realizacją konkursu włączeni zostali nasi studenci uczestniczący w zajęciach z Marketingu personalnego oraz członkowie koła naukowego WiR.
Link do formularza zgłoszeniowego
Pliki do pobrania: