Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem

Cele naukowo-badawcze katedry w obszarach obejmujących

zarządzanie przedsiębiorstwem;
zarządzanie zmianą, innowacją;
współczesne koncepcje zarządzania przedsiębiorstwem;
zarządzanie wielokulturowe w dobie globalizacji;
kształtowanie relacji przedsiębiorstwo-klient w kontekście zarządzania w MŚP;
uwarunkowania współczesnej rzeczywistości gospodarczej w kontekście zarządzania przedsiębiorstwem;
procesy cyfrowej transformacji współczesnych przedsiębiorstw (wirtualizacja działalności organizacji, digitalizacja procesów biznesowych, nowe modele biznesowe, innowacyjne formy organizacji działalności, nowe modele współpracy między organizacyjnej), formy oddziaływania podmiotów funkcjonujących w przestrzeni elektronicznej na organizacje gospodarcze;
możliwości wpływu przedsiębiorstw na rozwój i funkcjonowanie przestrzeni elektronicznej;
usprawnianie procesów biznesowych przedsiębiorstw i organizacji poprzez zastosowanie technologii informacyjnych;
zagadnienia wizualizacji modeli biznesu i komunikowania o nich;
etyka biznesu (CSR), gospodarki i zarządzania w Polsce, w Europie i na świecie;

przekazywanie studentom kompleksowej wiedzy z zakresu analizy kluczowych zasobów organizacji z perspektywy możliwości uzyskania przez nią przewagi konkurencyjnej; przekazywanie studentom kompleksowej wiedzy z zakresu zarządzania i etyki biznesu;
przekazywanie studentom kompleksowej wiedzy z zakresu problematyki cyfrowej transformacji współczesnej gospodarki i funkcjonujących w niej organizacji, w kontekście rozwoju i wpływu na nie Internetu, rozwiązań mobilnych i innych nowoczesnych technologii informatycznych (cloud computing, Big Data, Internet Rzeczy, blockchain, sztuczna inteligencja);
realizowanie prac dyplomowych licencjackich i magisterskich z zakresu w/w problematyki.

istota współczesnych koncepcji zarządzania;
rola nowoczesnych technologii informatycznych w zarządzaniu;
nowe modele biznesowe w przestrzeni gospodarczej;
wpływ przestrzeni elektronicznej na działalność organizacji gospodarczych;
istota procesów cyfrowej transformacji współczesnych przedsiębiorstw (wirtualizacja działalności, nowe modele biznesowe, nowe modele współpracy między organizacjami);
planowanie rozwoju systemów informacyjnych przedsiębiorstw i organizacji;
optymalizacja kosztów funkcjonowania organizacji poprzez zastosowanie outsourcingu, reeingeneringu, lean management;
badania rynkowe, analiza otoczenia i podmiotów;
badania i propagowanie w praktyce gospodarczej zasad społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR);
kulturowe, społeczne i etyczne uwarunkowania biznesu, gospodarki i zarządzania.

prowadzenie doradztwa z tematyki modeli biznesowych opartych na cyfrowej transformacji;
opracowanie koncepcji wirtualizacji działalności organizacji;
prowadzenie doradztwa z zakresu wykorzystania technologii informatycznych przez przedsiębiorstwa;
opracowanie lub też aktualizacja strategii rozwoju organizacji;,
przeprowadzenie analizy funkcjonowania procesów biznesowych organizacji i opracowanie programów ich przemodelowania;
opracowanie kodeksu etycznego organizacji;
wdrożenie kompleksowego programu etycznego, doradztwo w zakresie tworzenia misji i wizji organizacji, polityki społeczno-gospodarczej.